Аттестация сотрудников предприятия для СРО является обязательным условием для большинства действующих саморегулируемых объединений. Стоит также отметить, что перед тем как начнется аттестационный процесс, предваряющий вступление в СРО, персонал компании-кандидата должен пройти курс по повышению квалификации в соответствующей сфере.
В процессе аттестации предприятия комиссии удается оценить реальный опыт сотрудников, их знания и уровень подготовки, профессионализм каждого отдельного специалиста.
В большинстве случаев проверка представляет собой ряд специально разработанных тестов, которые выполняются на особом программном обеспечении. Вопросы тестов составляются специалистами таким образом, чтобы максимально полно проверить специфические знания в каждой сфере деятельности.
При приеме в СРО строителей, например, подбираются задания по правилам техники безопасности и знанию тех или иных технологических регламентов. Юристам в тестах попадаются задания, проверяющие их знания в области разнообразных законодательных актов. Тесты, разработанные для менеджеров по подбору персонала, предусматривают, например, вопросы на знание законодательства в сфере охраны труда и т.п.
Положительное заключение по результатам аттестации выдается в случае, если специалист правильно ответил на большую часть вопросов, при этом результаты заносятся в специальном акте. По результатам проверки специалисту выдается именной аттестат с квалификацией, копия которого прикрепляется к пакету других документов, которые подаются компании при вступлении в СРО.
Стоит отметить, что требование о прохождении аттестации персоналом компании закреплено в качестве обязательного в законодательной базе Российской Федерации.
